私は、アイデンティティーの１つに、キャリアコンサルタントという役割も持っています。
そのキャリアコンサルタントとしてお伝えしたいこと、役に立つ「キャリアに関する理論」を記事にしたいと思います。
あなたは、自身のキャリアについて考えたことはありますか？仕事を得る上で、自分は何をしたいのか？何を仕事にして報酬を得たいのか？色々と悩んでしまうこともあったかもしれません。
ところで、キャリアってどういう意味でしょうか？
🌱 キャリアの意味
① 一般的な意味
「職歴」「仕事の経歴」＝履歴書に書くようなもの。
② キャリア理論での意味
「人生で果たしてきた役割や経験の積み重ね」のこと。
👉 仕事だけでなく、家庭・地域活動・学び・趣味・人間関係なども含む。
③ もっと広い意味
「その人がどう生きたいか、どう在りたいか」という生き方そのもの。
👉 “生き方の物語”とも言える。
いかがでしょうか？
そんなこと考えた事なかった！という気づきがある方もいらっしゃるかもしれません。
私もそうだったように、①の「職歴」「仕事の経歴」と思われている方が多いのではないでしょうか？
そうなると、この職歴や経歴が本当にしたいことなのかどうか？わからない方もいらっしゃいますし、途中で違うと気づかれた方もいらっしゃるでしょう。
ただそう思っても、では何をしたいのか？何が出来るのか？といった「問い」を繰り返し重ねてしまう方もいらっしゃるでしょう。
その時に、②のキャリア理論での意味、「人生で果たしてきた役割や経験の積み重ね」を、ぜひ思い出していただきたいのです。今まで、色々な役割を担い、色々な経験を積み重ねてこられたことでしょう。
その中で、楽しかったこと、得意だなと思えること、他人から褒められたこと、役に立っていると感じた事、など、あなたのエネルギーが輝きパワーが増大したと感じた時のことを。
③の「どう生きたいか、どう在りたいか」では、シャインの理論をお伝えします。
エドガー・H・シャイン（Schein.E.H）の理論でキャリア・アンカーがあります。「人は自分のキャリア選択において、譲れない価値観（アンカー＝錨）を持っている」とされる理論です。
キャリア・アンカーは、働くうえで これだけは大事にしたい！という自分の軸 のことです。
例えば『安定した収入』『専門スキルを磨く』『自分のアイデアを実現する』『人の役に立つ』など、人によって違います。
この“軸”を知っていると、仕事選びや異動のときに後悔が少なくなり、キャリアを安定させるのに役立つものであるとされています。
シャインは、キャリア・アンカーには８つのカテゴリーがあると言っています。
あなたの、キャリア・アンカーは何でしょうか？
まず、「自己理解」から「生きる道」を見つけていけると良いですね(^_-)-☆
